2023届阜新产假期间工资怎么算及产假天数国家规定

2023年阜新产假期间工资怎么算及产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于阜新产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识，本文内容来源网络整理，仅供参考。

一、阜新产假期间工资怎么算

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

哺乳假工资

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。

二、阜新产假天数国家规定

规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假（目前，国家规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天）外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

三、阜新产假相关文章分享

(1)、阜新产假多少天2023年,阜新产假国家规定多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。阜新市生育津贴怎么算?生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：正常生育(顺产)：128天难产(剖宫产)：增加15天多胞胎生育每多生育1个婴儿：增加15天妊娠不足4

(2)、2023年阜新产假工资发放标准,阜新产假工资一个月多少钱

辽宁省十二届人大常委会第二十四次会议审议了《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》（以下简称《修正案（草案）》）。将单独二孩政策调整为全面二孩政策，同时对婚假、产假作出修改，能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。生育两个以内子女不用审批《修正案（草案）》规定，“再婚（不含复婚，下同）夫妻婚前共计生育（含依法收养，下同）一个子女，婚后又生育一个子女的”，经批准可再生

(3)、2023年阜新产假多少天,阜新产假国家规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。阜新产假国家规定多少天呢?本文整理的阜新产假知识,可供参考!国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可

(4)、2023年阜新产假工资发放标准,阜新产假工资怎么计算及方法

按照新劳动法规定,阜新除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么阜新产假工资具体发放标准如何的?阜新产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍阜新产假工资的相关知识。女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷3

(5)、2020年阜新陪产假规定多少天,阜新陪产假津贴标准【新】

各地的陪产假能休多长时间？ ——甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。记者统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。　

(6)、阜新产假工资国家规定2020年,阜新产假工资如何发放谁发的怎么计算

产假工资发放标准 1、产前假女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。2、保胎假一些女职工的身体比较不好，为了母子的安全考虑，医生会建议孕妇在一定时间段内保胎，保胎期间女职工的工资按照病假工资计

(7)、2020年阜新市二胎产假多少天及国家规定

《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》公开征求意见，删除晚婚假，男方享15日护理假 辽宁实行“全面两孩”基础产假为158天1月19日，辽宁省法制办就《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》（以下简称《修正案（草案）》）公开征求意见。《修正案（草案）》将“提倡一对夫妻生育两个子女”写入，并删除了“7天晚婚假”的奖励待遇，规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假（目前，国家

(8)、阜新市产假国家规定,2023年阜新市产假规定多少天

阜新市产假国家规定全国人大常委会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》。草案中明确，全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女。如果获得通过，修正案将于1月1日起施行。我省单独二孩父母的情况如何，记者前日采访了省卫计委等相关部门。 辽宁单独二孩父母享受一胎同等待遇记者从省卫计委相关人士处了解到，目前我省还没有相关政策的调整安排，计划生育相关工作仍按照修改的《

(9)、阜新产假国家规定多少天,2023年阜新产假新规定（修订）

阜新市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。阜新市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。阜新市职业女性休产假享受生育保险待遇，由阜新市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；阜新市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么阜新市产假多少天